劳务派遣公司怎么Z钱(有五险一金的劳务派遣值得做吗?扣除五险一金,到手每月4000元)

#2022职场年终盘点#

网友咨询:

五险一金的劳务派遣值得做吗?扣除五险一金到手每月4000元,假如以后结婚生小孩,婚假,产假正常休吗?休完回来还可以继续接着工作吗?

我的答复:

很多人对于劳务派遣总是抱有非常大的偏见,认为劳务派遣是在剥削他们的劳动价值,但是从我个人的角度来看,如果没有劳务派遣,很多人可能根本就没有机会到体制内的单位工作,这个才是最真实的情况。

我平时因为工作的关系,对于体制内很多情况都比较了解,也认识不少在劳务派遣岗位工作的朋友,在劳务派遣岗位工作的人要么是大学毕业生,要么就是能力非常一般的人,这是非常现实的事情。针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

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一、劳务派遣是体制内单位补充力量的重要来源,不要抱有偏见

对于很多人来说,一听到是劳务派遣的工作岗位,就会有非常大的偏见,总认为这样的工作岗位不适合自己去干,很多人也不愿意去这样的岗位工作,其实这是对劳务派遣的一种误解。

我目前是在西部省份一个小县城工作,对于本地很多情况都比较了解,如果一个青年想要去体制内当一名合同工,绝大部分人都是以劳务派遣的方式,因为现在很多单位都不会直接和合同工签订劳动合同,而是和劳务公司签订劳动合同。

在这里面涉及到的问题比较多,不在这里对这个问题进行一一的讲解,但是我认为这是大的趋势,因为单位和个人直接签订劳动合同,迟早会成为历史的尘埃,个人和劳务公司签订劳动合同,然后派遣到单位工作,这个是体制内合同工未来发展的大趋势。

很多人可能都会说通过劳务派遣到合同工的岗位工作,能够领导到手的工资待遇差了很多,在这里我可以很明确的告诉你,作为劳务派遣公司,其实他们只是负责收取管理费而已,管理费是由单位进行开具,你具体能够拿到多少工资,其实还是由用人单位来进行决定,这个是很现实的事情。

在这里我可以非常明确的告诉你,如果没有劳务派遣这种用人方式,很多人你想要去体制内合同工的岗位工作,都不可能得到这样的工作机会,因为现在大部分体制内的单位都是采取这样的方式。

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二、如果你确实看不上劳务派遣的岗位,你完全可以去报考在编的岗位

作为一个青年,如果你认为自己能力比较强,不应该属于劳务派遣的岗位,也不应该成为一名合同工,在这里其实也有非常多的机会和方法,最简单的方法就是你去报名参加在编人员的考试,只要你能够通过考试,你就可以去体制内单位成为一名正式的员工。

体制内的考试非常公平,不管是公务员考试,还是事业单位考试,都已经有了很多年的历史,整个考试过程都是公开公平公正的,最终谁能够被录取,就是看他的考试成绩怎么样,如果你能够考到第一名,你都能够去这个岗位工作,你的考试成绩不行,你就是不能去这个岗位工作。

既然你认为自己不应该属于劳务派遣,那么你完全可以去报名参加体制内的考试,你如果能够考上正式编制人员的岗位,你能够享受的工资待遇要比合同工更高,当然你面对的工作压力也会比合同工更高,你的工作具有非常强的稳定性,这一点是合同工比不了的。

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三、在劳务派遣的岗位,每个月收入4000块,已经超越了大部分合同工

作为一个青年,现在你有一份劳务派遣的工作,每个月收入可以达到4000块钱,并且还缴纳五险一金,我认为这样的岗位已经超越了绝大多数的合同工,因为很多在单位合同工的岗位工作,都不一定能够享受这么高的工资待遇。

每个月能够到手4000多块钱,我认为不仅仅是超越大部分单位合同工的问题,还超越了很多单位在编人员的工资待遇,因为在大部分一般地区,体制内工资待遇真没有你想象中那么高。

比如说在我所在的地区,本科毕业考上公务员的岗位,每个月到手的工资是3500块钱,考上事业单位每个月到手的工资是2500块钱,作为一个劳务派遣的人员,你每个月的工资可以达到4000多块钱,并且还缴纳五险一金,我认为已经超越了很多在体制内工作的人员,这已经是属于非常令人羡慕的工作。

虽然你是属于劳务派遣人员,但是毕竟你也是和劳务公司签订了劳动协议,你所有的权益都可以得到保障,你正常休假,婚假,产假全部都可以按对应的规定进行执行,这一点你完全可以放心。

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四、名义上你是劳务派遣人员,但实际上你也有自己的工作单位

作为一名劳务派遣人员,你去到一个单位里面工作以后,虽然是属于劳务派遣人员,但实际你也有自己的工作单位,那就是你的劳务派遣公司,你是和劳务派遣公司签订劳动合同,你是属于劳务派遣公司使用的员工,不过被这家公司派遣到单位里面工作而已。

从我身边认识这么多在体制内当合同工的人情况来看,大部分人其实都不可能和单位直接签订劳动合同,而是通过劳务派遣的方式到单位上班,虽然说转一个弯,但是大部分人都能够享受到体制内的红利,基本上和你在单位正式编制人员岗位工作不会有太大的区别。

至于你想要和在编人员一模一样的工资待遇,这是不可能的事情,因为你在进入门槛,工作压力等等相关的方面,和在编人员都完全不一样,既然进入门槛不一样,工作内容不一样,最后拿到手的工资待遇自然也不一样。

这就又回到了前面给你分析的问题,如果你觉得这份工作不适合你,你可以不去干这份工作。如果你有更好的选择,你可以找其他的工作,如果你想去在编人员的岗位工作,你可以报名参加体制内的考试。所有的路径对你都会进行打开,关键在于你自己具备什么样的能力。

本文由岭南通途原创,点击关注不迷路,我们下期再见。

 

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