大学生入校后,有的学校会组织给学生办理社保卡,但学生毕业时参加考试想入职,什么关口都过了,却最后被告知不是应届生了,不能录用!刚看到这样的信息给吓一跳,这个政策是全国性的,还是个别地方的?是全行业的,还是个别行业的?如果有,到底算不算是个坑?又如何能避免?跪求答案!!!
个人觉得,这些年大学生毕业人数屡屡刷新,就业难的困境始终存在,各地各行各业制定的就业政策和条条框框,应该是有利于大学生就业,而非设置种种人多为的障碍。
既然学校引导组织学生办理了社保卡,那学生交不交社保,应该是不影响学生毕业时的应届生身份,否则不变成了学校“好心”帮助学生给自己挖了一个坑了。当然,千万不要出现这样的场景:学校为完成就业率而做减法,提前把学生给“去应届生化”了,直接打包扔给社会了,细思极恐!也想听听学校的想法!!!

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