所有职业大全英文（97个数字职业！国家职业分类大典（2022年版）公布）

业副 • 2023年2月17日 am11:20 • 杂谈 • 阅读 33

9月28日，人社部举行《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》新闻发布会。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。

新版大典包括大类8个、中类79个、小类449个、职业数达1639个。（与2015版大典相比增加4个中类，15个小类，新增168个职业，取消10个职业，净增158个职业。）

此次《大典》中新增标注了97个数字职业，包括数字化解决方案设计师、数据安全工程技术人员、数字孪生应用技术员、商务数据分析师、农业数字化技术员等，这不仅是我国职业分类的重大创新，也反映出我国数字经济领域蓬勃发展的态势。

新版大典沿用2015年版大典做法，标注了绿色职业133个（标注为L）。新版大典中，既是绿色职业又是数字职业的有23个（标注为L/S）。

什么是数字职业

从事数字化相关工作的职业，数字化时代所需要的人才。数字人才堪称数字经济发展的核心竞争力。

数字化包括数字产业化和产业数字化，数字产业化就是信息产业，产业数字化是指应用数字技术和数据资源为传统产业带来的产出增加和效率提升，是数字技术与实体经济的融合。

数字职业需求不仅是信息产业，在一二三次产业广泛存在，而且已渗透至生产、流通、消费的各个环节，社会需求在逐年增加，缺口很大待遇也很好。岗位有技术类、产品类、设计类、市场/职能类等多种岗位。

数字职业包括数字化解决方案设计师、数据安全工程技术人员、数字孪生应用技术员、商务数据分析师、农业数字化技术员等

数字经济介绍

数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态，以数据资源作为关键生产要素、以现代信息网络作为重要载体、以信息通信技术的有效使用作为效率提升和经济结构优化的重要推动力的一系列经济活动。

2017年到2021年，我国数字经济规模从27.2万亿元增至45.5万亿元，总量稳居世界第二，年均复合增长率达13.6%，占GDP的比重从32.9%提升到39.8%，其中数字产业化规模8.4万亿元，产业数字化规模达到37.2万亿元。数字经济市场规模不仅巨大，而且增长迅速，成为推动经济增长的主要引擎之一。

中国数字职业缺口接近1100万

中国信通院此前发布的《数字经济就业影响研究报告》指出，中国数字化人才缺口接近1100万。另据《中国数字经济发展白皮书》测算，2025年全国数字经济吸纳就业人数将达3.79亿人。数字人才场规模不仅巨大，而且缺口大，未来需求增长迅速。

根据人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示，未来5年，数字职业人才需求规模庞大，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。

数字职业的薪酬水平高

2021年11月，北京市人力资源和社会保障局发布了《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，首次针对数字职业（截至2020年12月）调查工资价位，发布了包括部分数字职业在内的30个新职业的薪酬水平。

根据上述报告，部分数字职业的薪酬水平较高，其中排名第一的是区块链工程技术人员，薪酬中位数为48.7万。这一职业人群中，薪资前25%的人平均年薪在50万以上，而薪资后25%的从业者，其平均年薪也有22.7万。年薪中位值排名第二至第四位的数字职业分别是信息安全测试员、云计算工程技术人员、人工智能工程技术人员，年薪中位值分别为32.4万、29.3万、28.0万。

数字职业对应专业

通过数字职业的介绍可以看到，数字职业以信息技术为主，包含设计研发、运营、市场、管理等多个职业。

主要专业有计算机科学、软件工程、电气和电子工程、智慧农业、智慧建筑、智慧交通等技术类学科，工商管理专业、物流工程、经济类等学科。

【数字核心技能】

1998年，我国原劳动部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为八项，称为“八项核心能力”，包括：与人交流、与人合作、解决问题、自我学习、信息处理、数字应用、创新革新、外语应用。

可以看到即使是传统职业也需要数字技能，传统职业技能中，无论基础技能、核心技能还是专业技能，数字化的属性越来越明显。比如数字应用能力、解决问题能力、信息处理能力等。

随着数字职业的发布，数字技能在业务领域的不断运用，会否导致数字化技能与职业核心技能相互渗透融合，未来所有的职业几乎都需要数字技能。

数字核心技能有数据挖掘、编程与网络开发、移动应用开发、数字营销、数字设计、敏捷工作方式、机器人与自动化工程、人工智能与机器学习等技能

“数字人才模型”

2022年5月26日，极客邦科技发布《数字人才发展体系-粮仓模型白皮书》，创造性提出五层“数字人才粮仓模型”，为企业数字化转型人才培养及岗位体系设置提供方法论指引。

期待在数字职业这个与时代“同频共振”的赛道，有更多人拥抱“风口”、乘势而上，实现自己的人生价值！

创业项目群，学习操作 18个小项目，添加微信：2860016296 备注：小项目！

本文内容均来自互联网或用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至(laxie2022@qq.com)举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.fuyefu.com/15432.html